东莞招聘

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上企业培训工作经历，3年以上培训主管经验；

2、熟悉企业培训体系构建，主导过培训体系的建设与推行，精通培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；

3、熟悉制造企业人才培养体系，进行企业人才梯队建设；

4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；

5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。                                                                                               

岗位职责：

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施；

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、各类客户要求，设计培训方案并具体实施；

3、主导企业人才培养项目；

4、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

    公司座落于东莞市桥头镇合诚工业区，占地面积15000㎡，在越南、湖南、中国香港、美国均设有分厂或办事处，拥有员工2000余人，是一家专业生产高品质喇叭、耳机线材、耳机，集专业于电声产品的研发、生产、销售为一体的高科技企业；公司一贯重视技术研发，持续创新，拥有尖端的设计能力和研发能力，掌握了全套的耳机生产技术，让声音完美再现；客户群主要分布在欧美、日本、俄罗斯、印度等地区和国家。公司通过了ISO9001, ISO14000, OHSAS 18001，Apple MFI认证。致力于提供高品质，高服务的产品。公司一直以来视品质为自己的生命，公司引进了先进的检测设备，培养了一流的品质管理人才；建立了严格的品质管理体系，确保了高品质、高水准的产品。
    公司以 “实惠” “优质” “特别” 为宗旨，承接OEM&ODM订单，承诺为全球用户提供更高的性价比，更优质的产品和更优质的服务。
温馨提示：
 为节约双方时间，请广大求职朋友仔细阅览招聘职位之要求，确定后再投简历，切勿盲目乱投；不能参加面试者慎投；有要求工作地点的请看清楚本公司地址，确定后再进行投简历，谢谢！
招聘流程：简历筛选→需求部门复选→面试邀请(时间确定)→HR初试→部门复试→薪资洽谈(HR)→OK(报到).