东莞招聘

岗位职责：

1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司董事会专业决策提出专业意见或建议；

2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、对集团行政及人事管理体系建设提出建议，建立、优化集团行政管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平；

4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为集团重大人事决策提供建议和信息支持；

5、统筹集团各项人力资源管理工作，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能；

6、负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报；

7、搭建集团及下属分公司、控股公司组织架构、薪酬体系，对集团控股公司管理提供专业性的指导意见。

任职要求：

1、年龄范围35-43岁，大专以上学历；

2、具备10年以上的全面人力资源管理经验，具备8年以上人力资源总监工作经验，具备5年以上大型集团及分公司人力资源全面管理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、有环保、新能源行业经验优先

其它信息：

工作地点：虎门

汇报对象：集团总经理，集团董事长

下属人数：规划中

薪资：30-50万（税前）

工作时间：5天8小时，不定时陪同董事长出差

广东丰地是一家综合性的产业集团，下属及控股公司包括广东丰地轩三创实业投资有限公司、广东丰地商业有限公司、广东丰地资本管理有限公司、广东丰地酒业文化展览有限公司等。业务内容及投资板块覆盖：环保、金融、酒业、教育等多个社会热点领域。