东莞招聘

岗位职责：

1、有效开展人力资源相关工作，包括招聘、员工绩效、人力项目等；

2、协助主管建设、优化人力资源管理体系，有效推动标准化的制度和流程落地；

3、落地执行人才梯队建设、人才盘点、胜任力模型、组织诊断等人力项目，确保内部人才培养计划得到有效实施，完善组织及个人能力考评管理工具；

4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动、丰富沟通渠道、确保内部信息传递的通畅，调动业务氛围。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源/工商管理/心理学等专业优先，有科技/设计企业招聘及培训工作经验者优先；

3、具备优秀的沟通表达能力，对招聘和人力项目等有落地实操经验，能独立完成相关工作的横向部门协调，纵向深度挖掘工作

3、性格外向，有较强的抗压能力和学习能力，具备专业的和职业素养具备解决突发事件的能力。

我公司专门提供数字化鞋业行业解决方案，集成软件、硬件、运营、市场四大板块，利用3D数字化设计和高拟真渲染等前沿技术，改变传统依赖劳动密集和手工制造的模式，为鞋企和品牌提供从开发——生产——销售一系列数字化服务，为传统时尚产业赋能。我们国内的运营在东莞，在洛杉矶设有办公点，负责海外品牌对接和市场布局。

福利待遇：包吃住、年终奖、加班1:1调休、年度体检、节日礼品团建活动等等。