东莞招聘

一.要求
1.英语专业四级以上，较强的听、说、读、写能力；
2.精通人力资源管理知识，掌握行政管理，劳动法律等知识；
3.有两年人力资源管理相关工作经验；
4.熟悉客户审核流程。
二.职责
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定人事行政管理制度，贯切执行并进行监督，定期评估使之不断完善；
3.制定薪酬、晋升、福利政策，组织绩效、薪酬和晋升审核及评审；
4.组织编写、审核职位说明书，并根据公司发展需要适时调整变更；
5.组织好来客接待和相关的外联公共关系的建立、维护与管理工作；
6.管理和控制企业人员成本及行政各项费用计划；

东莞市弘鼎皮具制品有限公司，位于东莞虎门新湾宏业北路，成立于二〇一〇年六月二十四日。是以生产真皮腰带、皮革饰品为主的民营来料加工企业。公司占地面积1175平方米，总建筑面积4500平方米 ,现有员工人数150余人。年生产能力120万件条。产品全部出口至欧美、东南亚国家和地区。
自投产以来，公司秉承“质量第一，顾客满意，信誉至上，预防为主、持续改善、向零缺点迈进”的质量方针，强化思想，规范管理，注重提升人员、技术和产品质量水平。从而也奠定了公司在地方性行业对皮革处理技术的领先地位，能以最短的时间生产出上乘品质而且符合顾客要求的产品。其产品和服务获得了顾客的一致好评与信赖。已与国外target、j.crew、liz、aeo、eddiebauer多家客户建立良好商业伙伴关系。
弘鼎皮具注重企业社会责任和职业安全健康管理，倾力打造皮具行业新秀工场形象，依法成立工会组织，建立健全职工代表大会、厂务公开制度和困难职工长效帮扶等机制，企业生活和工作环境良好，遵守《劳动法》等法律法规，劳动关系协调稳定，严格执行《广东省工资支付条例》，依法为员工购买社会保险，建立健全安全生产规章制度和安全和平责任制，积极参与创建和谐劳动关系示范区工程建设。在历次客户组织或委托第三方进行的质量体系和企业社会责任体系审核全部获得通过。二〇一一至二〇一三年连续被地方政府评为所在社区唯一一家“员工满意企业”。二〇一二至二〇一四年在target工厂评估活动中荣获华南同行业首家绿色等级（优秀工厂）评价。
弘鼎皮具对未来的市场前景充满信心，公司将继续秉持务实进取的策略，因应顾客要求和市场发展变化，不断投入先进的机械设备，吸纳先进的工艺理念和技术，进一步加强产品质量、生产和竞争优势，立足巩固现有市场，夯实基础，积极开拓国内外新市场。