东莞招聘

1、 开展公司内部招聘需求信息发布、简历筛选、面试、候选人背景调查、薪酬谈判、录用审批等工作；

2、 协助进行各部门岗位分析，进行人员需求分析，完成招聘目标；  

3、进行招聘效果分析，定期制作招聘工作分析报表，为公司决策提供准确的依据及建设性建议； 

4、保证招聘工作各环节的顺利进行，确保拟到岗人员及时到岗；协助建立及健全公司人员招聘管理制度及流程，确保其合理性、可执行性； 

岗位要求： 

 1、全日制本科毕业，专业不限；有1年以上招聘经验； 

 2、具备独立开展招聘工作的能力，熟悉招聘整套流程及各种招聘渠道；  

3、有优秀的抗压能力、解决问题的能力，以及组织沟通协调能力； 

 4、形象良好，诚信正直，性格开朗活泼，热爱人力资源工作；

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