东莞招聘

岗位职责：

1. 管理组员达成绩效指标；

2. 拟订组催收提升计划；

3. 激励团队保持良好的工作氛围，提高团队的战斗力；

4. 及时向上级汇报催收工作进展和工作计划；

5. 完成临时交付的其他绩效提升工作。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、1年及以上催收团队管理经验或3年以上M2+催收经验；

3、普通话流利，能熟练掌握常用的电脑办公软件；沟通能力强；

4、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力。

5、具有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力及谈判技巧；

6、督导并提升组员工作效率，监察员工改善进度。

其他福利：

1、享受法定节假日、年休假、婚假/陪产假、工伤假各类假期；

2、良好的工作环境及氛围，团队年轻化、激情、有活力；

3、公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活；

【工作时间】

上班时间：周一至周五8:45-18:00，周末不加班。

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