东莞招聘

一、岗位职责：

1.全面负责公司内部人才的招聘工作；

2.根据现有的业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，；

5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司。

二、任职要求：

1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；

2.有丰富的工作经验和专业知识；

3.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件；

4.良好的自我认知能力，具有较强的语言表达能力；

5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

三、工作时间：每天8小时，月休四天

上午8:30-12:00，下午1:30-6:00

四、福利待遇：底薪+补贴+绩效

底薪3500元+满勤200元+生活补贴600元+绩效，优异者6000+

人事主管***

入职转正缴纳五险一金；

工作地址:东莞市莞城区旗峰路万科中天大厦33楼3305室

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