东莞招聘

1、根据公司经营战略规划，全面统筹公司人力资源开发及战略管理，构建和完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

2、根据公司组织架构调整，适时调整人力资源配置与人才梯队搭建工作；

3、统筹处理员工关系，及时妥善处理公司管理过程中的人力资源问题；

4、根据公司绩效考核制度和奖惩制度，全面、有效监督执行；

5、组织实施企业员工薪酬福利工作，优化企业薪酬福利体系；

6、组织和营造良好的企业文化氛围，推进企业文化建设，组织公司党建和团建活动，加强员工凝聚力；

7、统筹及安排公司行政管理工作，负责公司行政人事预算执行、监督和管控；

8、负责审核公司行政公文，包括各类文件、工作计划、工作总结、会议材料等。

任职要求概述：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先；

2、5年以上行政人事管理经验，有房地产行业同岗位工作经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的人际沟通能力，较强的组织协调能力以及敏锐的洞察力；

5、具备良好的公文书写能力。

东莞水乡新城投资发展有限公司是一家专注于土地开发与城市运营的国有独资企业，是东莞实业投资控股集团有限公司的全资子公司，公司成立于2015年11月，经营范围包括基础设施投资建设、房地产开发管理、园区开发建设、物业发展及投资、旅游资源开发等。公司自成立以来，就与各镇街积极展开对接，从土地资源整合、生态修复与环境整治、基础设施一体化建设等方面，为属地镇街提供全方位的土地开发解决方案，破解属地镇街土地开发财政资金压力与效益低下等难题，实现土地节约集约利用，区内经济结构调整，与区域发展环境提升的目标。目前我司已启动了城市更新项目和土地整备工作，并已取得良好的发展成效。
我司拥有雄厚的社会与市场资源，秉承"团结、务实、高效、进取"的企业精神，励志成为综合型的城市运营企业标杆。欢迎社会各界有志之士的加入，共创美好的明天！