东莞招聘

工作职责:

1、协助人力共享薪酬、社保公积金、考勤业务的落地执行，包括系统开发对接、需求梳理、测试上线、培训宣贯、业务操作等；

2、负责工资核算及发放、薪酬数据分析统计、个税处理、员工问题咨询等，并通过工具化和系统化的方式，不断提升效能和交付的稳定性；

3、负责集团总部的五险一金申报和缴纳实操，下属公司社保公积金管理与稽查等；

4、参与薪酬福利类业务的系统和流程优化，定期更新完善标准化操作手册，并对属地操作HR进行培训及宣贯；

5、参与的与本岗位相关的专项工作、联合项目等；

6、领导交办的与本岗位工作职责相关的其他任务。

任职资格:

1、全日制本科及以上，人力资源管理、管理学、劳动与社会保障、统计学等相关专业优先；

2、1-2年薪酬福利相关工作经验，有中大型企业工作经验优先，熟悉劳动合同法、工资支付办法等用工、薪酬、保险方面的法律法规，并熟悉相关法规在企业中的运用；

3、有人力共享薪酬相关工作经验优先；

4、有较强的学习能力和抗压能力、团队合作精神，为人正直诚信，有保密意识；

5、能熟练操作Excel函数，对数据的敏感性高，有较强的数据分析能力。

  雅居乐成立于1992年，是一家以地产为主，多元业务并行的综合性企业集团。一直以来，雅居乐始终关注人们对美好生活的追求，致力于成为优质生活服务商。
  经过27年的发展，雅居乐已形成地产、雅生活、环保、教育、建设、房管、资本投资和商业管理八大产业集团并行运营的格局。截止2018年12月31日，总资产规模超过人民币2300亿元，业务覆盖国内外100多个城市，员工人数超过20000人。
  雅居乐旗下拥有两家上市企业。雅居乐集团控股有限公司(股票代码HK3383)与雅生活股份有限公司(股票代码HK3319)已分别于2005年和2018年在香港联交所主板上市。雅居乐2018年地产板块预售额为人民币1026.7亿，跻身千亿阵营。雅居乐现为恒生综合指数、恒生环球综合指数、恒生港股通指数系列、恒生高股息率指数、恒生中国内地地产指数、恒生增幅指数、摩根士丹利中国指数及力宝专选中港地产指数的成份股。
  雅居乐一直秉承“取之于社会，用之于社会”的公益理念，累计捐赠人民币17亿，用于兴教助学、救灾扶贫、环境保护等众多领域。雅居乐控股董事局主席兼总裁陈卓林先后10次入选“胡润慈善榜”，并多次荣获“中华慈善奖”。
  雅居乐的品牌理念是“一生乐活”。