东莞招聘

1、支行行长

（1）关键职责：

1、根据全行及分行公司及零售业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；

2、组织本支行员工及客户经理的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；

3、指导和监督本支行各条线各项业务指标的完成；

4、组织落实总部及分行在业务方面的资源配置、业务考核激励等；

5、组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作，做好信用风险、操作风险等各类风险的防范、控制和化解；

6、收集整理相关经济信息，向上级及业务主管部门反馈，提出业务创新建议；

7、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调；

8、完成分行领导交办的其他工作。

（2）任职资格：

1、学历：大学本科（含）以上学历，经济、金融或管理类相关专业毕业；

2、工作经验：具备8年以上银行从业经验，其中5年以上银行信贷工作经验，3年以上业务管理工作经验；

3、知识技能  ：具有较强的宣传营销能力、市场开拓能力、团队管理能力、组织协调能力及风险识别能力；

4、素质要求：道德品质优秀，诚实守信、勤勉敬业、责任心强，具备良好的个人品行和从业记录；

5、其他要求：熟悉银行各种金融产品及相关业务，熟悉东莞地方经济、市场环境，拥有广发的社会资源和良好的社会关系。（特别优秀或拥有丰富客户资源者可放宽条件）

    广东南粤银行股份有限公司成立于1998年1月，前身是由六家城市信用社组建而成的湛江市商业银行。2011年9月，经中国银监会批准，更名为“广东南粤银行股份有限公司”，简称“广东南粤银行，”标志着从地方性城商行成功转型为区域性商业银行。
    成立以来，秉承“天道酬勤，和谐成长”的核心价值观和“正气、责任、创新、超越”的企业精神，广东南粤银行解放思想，不断改革创新，经营管理逐步进入科学发展轨道。截止2015年6月，广东南粤银行资产规模1521亿元、存款959亿元；跨区域经营稳步推进，目前除在湛江下辖有***直属支行、第二直属支行、第三直属支行等3家直属支行外，在广州、深圳、重庆、长沙、佛山、东莞、肇庆、江门、惠州、揭阳、珠海、云浮等地区还开设有12家分行，并在中山开设有中山古镇南粤村镇银行，营业网点101家，员工逾3000人。
    近年来，广东南粤银行的稳健经营和良好业绩获得各界认可。2008年起连续五年保持监管评级“二类”，近年来先后荣获2013东方财富风云榜“年度***小微企业金融服务银行”、工信部2013年度中小企业首选服务商、中国中小商业企业协会2014年度“十佳商业银行”、《经济观察报》2014年度卓越财富管理中小银行、2014***财经金融价值榜“***发展潜力网上银行奖”、“2014年广东省***雇主”和2011年、2014年“广东省优秀企业”等荣誉。董事长韩春剑先后荣膺“广东省十大杰出青年”、“广东省优秀企业家”、南方金融领导力大奖、全国劳动模范等荣誉称号，2013年光荣当选第十二届全国人大代表 。
    当前，南粤银行正围绕“抓存款、控风险、保流动、打基础、调结构、建队伍、立文化、树品牌”的“二十四字”工作方针，深入实施战略转型、管理转型、业务转型，强化队伍建设、企业文化建设，力争用三到五年时间，把广东南粤银行建成一家管理精细化、经营特色化、服务多元化、资本市场化、发展中国化、具有泛珠三角鲜明特色的区域性银行，综合实力达到拟上市银行基本标准。