东莞招聘

要求***性，中专以上学历，30岁以下，

工作内容：

1) 熟悉人事行政工作要求，协助上司开展人事行政开发与管理工作：起草、修订及完善公司管理制度并监督执行。

2) 开发及维护良好招聘渠道。按招聘程序制定招聘计划、做好招聘具体事务性工作，安排面试人员并跟踪落实，进行初步甄选。

3) 组织或协助员工进行岗前、在岗培训。建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动、会务筹备及组织。

4) 编制各类人事报表。进行考勤核算和在职、离职工资计算、发放，协助公司进行薪酬、绩效管理。

5) 负责员工信息资料及其他各类人事资料、行政文件、资料的档案管理工作。

6) 做好沟通内外、上下联系，协调各部门之间、员工之间、员工及企业间的关系。

7) 负责公司日常后勤支持服务，包括收文行文管理、印章证照管理、车辆管理、保安管理、卫生管理。

8)负责公司网站/公众号的内容维护及优化。

任职要求：

1、具有较强的协调能力、亲和力及有活力。

2、热爱社交媒体运营，对国际各大社交媒体平台较为熟悉，思维活跃、有创意。

3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力，有一定的英文基础，英语读写能力较好。

4、熟悉OFFICE办公/PPT制作，熟操FACEBOOK/INSTAGRAM/LINKEDIN等网上社交平台，合理统筹社交媒体资源，搭建社交媒体推广平台，通过内容营销实现公司文化传播。

5、及时的根据网上热点、新闻热点完成公众号的内容策划和编辑。

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