东莞招聘

1、依据公司的经营目标及经营计划，协助上级进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，明确各岗位职责及任职资格要求；

2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

3、负责劳动合同的签定与管理工作，管理保存员工人事档案，做好年/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调岗、降职），做好各项人力资源统计、分析和人才库的建立等工作； 

4.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；

4、落实每月员工考勤及薪资及时统计及核发工作；

5、建立员工沟通渠道，配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉事宜；

6协助上级制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和落实；

7、负责管理员工的社会保险及公积金缴/停工作；

8、其它公司领导交办工作。

任职资格：

1、25-35岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事同岗位工作2年以上，有人力资源六大模块工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬及绩效考核；

3、认同企业发展定位，能协助公司建设企业文化工作；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、熟悉人力资源工作流程具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件、相关网站操作；

5、具有良好的职业道德，原则性强，良发的执行力及职业素养

   广东现代会展管理有限公司，首开全国会展场馆管理新模式，一体化经营管理东莞两大专业展览场馆——广东现代国际展览中心和东莞国际会展中心，两馆展览总面积近15万平方米，分别位于东莞市厚街镇和东莞市中心。广东现代会展管理有限公司成功运作了国际名家具展、中国加工贸易产品博览会、中国国际影视动漫版权保护和贸易博览会、广东国际汽车展示交易会等知名展会。