东莞招聘

1、根据公司发展需要，制定、完善公司人力资源各项管理制度；

2、负责公司组织架构和人员配置制定，根据招聘计划及时引进公司发展所需人才；

3、负责公司员工培训计划、组织和实施工作；

4、分管员工绩效、薪酬和员工关系工作；

5、负责公司企业文化建设和员工关怀工作；

6、总经理交办其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、大专上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；

2、5年以上人力资源工作经验；2年以上人力资源主管或招聘主管经验；

3、熟悉招聘和员工关系模块，对人力资源其它模块有所了解；

4、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，有亲和力；

    东莞市奋迈电子有限公司是一家持续成长的品牌企业。我们为客户提供自主研发的，有差异化的产品。我们目前的市场主体为美国、德国，英国，加拿大等发达国家。我们公司坚持以客户为中心，开发差异化产品。我们与东莞、深圳多家工厂建立长期的战略合作关系，有极为稳定的供应链保障公司的产品价值。公司的每年都会持续增长，长期成长！
    公司在组织架构上部门分工明确，同事均为专业人员，文化氛围积级向上。公司正处于高速发展期，我们亟需才华横溢的你加入我们，一起到达梦想的彼岸，成就彼此的人生。

企业愿景：成为具有全球竞争力的公司
企业使命：成为客户信赖，员工成长，对社会有贡献，持续成长的公司
企业价值观：诚信，合作，共赢，贡献
经营管理理念：成果***，专业素养，效率优先
行为准则：持续改善，永不放弃，终生学习
口号标语：每天进步一点点，变成自己喜欢的样子

福利待遇：
1、薪酬福利：底薪+岗位绩效+业绩提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、上班时间：五天八小时制，周末双休，享受年薪年假与国家法定节假日；
3、发展空间：公司处于持续发展阶段，积极帮助员工自我能力提升和职位升迁；
4、奖金激励：岗位绩效奖金、业绩奖金、年终奖、福利奖金；
5、社保公积金：入职满半月即购买社保公积金；
6、节日礼物：中秋、端午、女神节等传统节假日，公司提供不低于200元购物金用于节日礼物；
7、聚餐团建：部门每月举行聚餐团建活动（200元/人/月），公司每月组织聚餐团建活动；
8、惬意的下午茶时间：公司每日提供时令水果及饮品；
9、其他福利：生日会举行、阶段性旅游、外出培训机会、开工利是、全勤奖金等等不断添加完善的员工福利；
10、办公环境：在松山湖光大We谷写字楼，办公环境优美，生活、交通便利。