东莞招聘

岗位职责：

1、 熟悉薪酬、绩效及福利考核工作流程；

2、 负责常规月度绩效考核数据的收集与统计工作；

3、 建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

4、 统计员工工资数据，编制月度工资表；

5、 负责对薪酬数据进行统计与分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算；

6、 完成领导交代的其它事情。

任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源及相关专业优先，有2年及以上薪酬绩效相关工作经验；

2、 具有良好的沟通交流能力，对数字敏感度好，善于进行数据分析及预测；

3、 熟练使用Word、Excel等办公软件；

4、 具有保密意识，工作认真且有责任心。

深圳市锐明技术股份有限公司于2002年创立于深圳市南山区，根据2018年IHS机构报告，锐明在车载移动视频监控市场占有率排名全球第二，并于2019年12月成功上市（股票代码：002970）。锐明产品已成功应用在全球多个国家和地区的公交监控及智能调度解决方案、城市出租营运监控及电召解决方案、轨道交通、校车、长途客运及危险品运输车辆安全监管解决方案。
锐明高度重视自主研发，在深度学习、视频基础技术及视频智能分析技术、车载电子技术、云计算及数据挖掘等领域具有深厚积累，自主研制的商用车综合监控产品涵盖“驾驶员及车辆异常状态检测”、“道路车辆违规行驶检测”和“人及车辆等目标检测及身份识别”等应用功能。作为以人工智能为核心的商用车安全及信息化解决方案提供商，锐明将始终秉承“成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容”的核心价值观，持续为客户创造***价值，服务社会，为人类的安全出行保驾护行。

【研发实力】
600余人的专业研发团队，深圳、重庆、成都、上海、南京、北京分别设立研发中心；
属于高新技术企业、深圳软件行业协会会员单位；
深圳市发改委颁发“深圳市人工智能工程中心”，聚焦构建商用车全场景智能安全解决方案；
研发投入占营业收入的11%左右，已经拥有授权专利300余项；

【公司文化】
企业使命：科技构筑美好交通未来
公司愿景：成为最值得信赖的交通安全守护者
公司核心价值观：成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容
公司人才观：跨越“专业边界”，突破“发展边界”，坚守“奋斗精神”