东莞招聘

岗位职责：

1.建立与完善分公司培训及陈列管理制度；

2.分公司零售培训体系建设；

3.分公司业务培训规划、协调、实施；                                  

4.组织实施培训管理工作；

5.负责分公司终端陈列管理；

6.负责部门内部团队建设与日常管理；

7.负责部门内企业文化传承；

8.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1大专及以上学历，人力资源管理、教育类、管理类专业优先；

2.5年以上相关工作经验，3年以上相关管理经验；

3.熟练使用OFFICE、视频剪辑、EPOS、SAP等工具；

4.精通培训管理及绩效管理知识，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程 ，具备协调培训管理资源，构建培训体系及培训规划的能力。

    鸿星尔克集团创立于2000年6月8日，总部位于国际花园城市——厦门，历经多年艰苦创业，已发展为集研发、
生产、销售为一体的大型运动服饰集团，成功奠定了行业领先地位。
    目前，公司在福建拥有逾万人的鞋服制造基地，配置31条国际鞋服制造生产线，年产销运动鞋2500万双、服装近
4000万件套。
    多年来，鸿星尔克致力于将“年轻 时尚 阳光”的生活方式通过优质的产品和服务传递到世界的每个角落，并持续引进、吸收、研发当今世界领先科技技术，努力满足当今大众对“生活·运动”的生活需求。不遗余力为社会、为消费者、为股东、为员工和相关方创造价值。
    经过16年的发展，鸿星尔克树立了卓越的品牌形象，建立了遍布各县市的立体营销网络，在全球拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣，品牌价值达到167.95亿。
    未来，鸿星尔克将继续秉承“脚踏实地 演绎非凡”的经营理念，不断提升核心竞争力，朝着“打造全球领先的运动品牌”不断迈进。

    简历投递邮箱：recruit@erke.com
    Erke招聘微信号：尔克招聘 /鸿星尔克电商会员俱乐部