东莞招聘

一.人力资源方面：

1.?根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡.

2.?根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核.?

3.?根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划.

4.?根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整.

5.?根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升.

6.?制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施.

7.?办理员工的入职及离职手续.

8.?对新员工进行入职培训.

9.?劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立.

10.?负责考勤管理，编制各月薪资明细表.?

11.?负责公司员工社会保险业务办理.?

12.?处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷

二.行政方面：?

1.?日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本.?

2.?固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人.?

3.?召集、记录公司会议.

?4.?行政性合同的管理.?

5.?劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核.

6.?公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理.

7.?员工宿舍管理：入住前申请、教育、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、.

8.?领导交办的其他相关事宜.

广东凯宝机器人科技有限公司，专注于4-8轴robot scara运动控制器的研发、制造，并与具备30年经验的日本公司共同研制开发，为中国机器人市场提供4-8轴控制器技术与服务。公司将运动控制系统与数控设备完美结合，并为广大设备厂商、终端用户提供整体的运动控制解决方案。广泛应用于：金属加工、电子装备、特种机床等行业。作为中国领先的运动控制解决方案提供商，我们致力于为广大设备厂商、终端用户提供整体的运动控制解决方案，进行持续创新，并以个性化、定制化的产品去满足行业用户的特定需求，为客户创造***价值。致力发展成为我国工业机器人研发和生产重点培养对象。公司坐落于我国社会和经济发展最具活力的地区之一广东东莞松山湖工业园区。

工作时间：每天8小时，周一至周六上班，周日休息

员工福利：


1、凡是加入本公司的应届全日制本科、硕士、博士毕业生，工作时间满一年并缴纳12个月社保或公积金后，即可享受松山湖新引进人才生活补贴（本科生15000元，硕士博士研究生30000元）。对于工作满1年并落户高新区的博士人才，再一次性给予50000元/人的安家补贴。

2、松山湖园区政策下发的福利补贴都可申请（如申请人才房、公租房等）