东莞招聘

1、根据公司的总体经营规划,制定超市经营的计划目标，实施措施,确保完成公司下达的各项任务；

2、负责审核当前超市经营各项管理规章制度，并健全、完善、贯彻执行；

3、组织对同行业进行市场调查、分析，根据市调结果及时调整经营策略；

4、主持超市整体经营工作,分析经营现状,针对当前的状况存在的问题，及时检查经营中的各个环节,发现问题并采取合理的办法，及时处理,保证各项工作的正常运作；重大经营改革上报股东，迅速的落实整改；

5、监管采购工作，加强廉政管理，降低超市经营成本；

6、实行岗位责任制，并对超市店长及重要岗位进行培训；

7、开辟渠道，拓展超市连锁业务，组织参与策划营销活动，努力创收，提高经济效益；

8、贯彻执行当地政府相关卫生部门下达的食品卫生管理、物价、计量、质量等方面的法律；

9、处理超市发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意;

职位要求:

 1、35-38岁，统招本科以上学历，5年以上的超市零售行业营运相关管理工作经验，市场营销、金融等相关专业；

 2、熟悉零售销售模式，懂得连锁业态的经营。专业的商品知识，熟悉快消，全球零食等行业的的生产，采购，销售推广，爆品打造等各个环节； 

3、对品牌营销和新业态的运营有独到的方法论，对产品和市场有前瞻性的洞察力；

 4、熟练的数据分析，以数据驱动经营管理，对坪效、人效、毛利、损耗、成本控制等营运数字和指标保持高度敏感性，灵活的商业智慧； 

5、推陈出新的改变力，持续学习的求知力，聚力汇贤的领导力。

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