东莞招聘

人事行政主管岗位职责：

1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡。

2.负责人员的培训，并制定相应地培训计划；

3. 根据公司地实际情况及时对薪酬结构进行调整；

4. 根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

5. 处理由于劳动合同变更及解除所引起地各种纠纷；

行政方面：

1. 劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

2. 协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜.

3. 领导交办地其他相关事宜.

东莞增米中央厨房供应链有限公司以广西上林县四千亩农业基地为依托，以长寿之乡的青山绿水，优质土壤为基础，经六年时间完成了优质瓜果、蔬菜、家禽的种养殖基地培育过程，现在公司发展模式是：农业物联网+中央厨房+双线大平台；2019年2月东莞增米中央厨房正式落地东莞东城华科城，厂区面积2860m2，中央厨房引进欧盟食品标准体系，购入进口全自动洗菜、切菜、热烹、包装设备，采用中央厨房加工的产品，可以保证原料新鲜、保障食品安全、集约化加工，有效降低成本，提高产品利润。现在公司发展模式是：农业物联网+中央厨房+双线大平台；公司专注餐饮行业十余年，拥有大型仓储及冷链配送体系，坚持在传统餐饮服务的基础上全面深化互联网的改革，打造了全国首家以服务B端企业为主的O2O厨师上门服务平台，形成了厨师资源集约化、餐厨服务标准化、厨师手艺专长化、服务团队统一化的餐饮服务形式。成功摸索出“农业物联网+中央大厨房+双线大平台”的发展模式，现有2家中央厨房，为各级政府单位、上市企业、中小企业、高校、职中、中小学、医院等100多家单位提供服务。