物业电工
东莞市元鼎置地发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2020-10-09
- 工作地点:东莞-清溪镇
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:高中
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:物业维修员 物业机电维修工
职位描述
① 负责自管项目设施设备维修工作,公共区域、租商户出现水电等异常时,及时排查,及时处理。
② 定期做好自管物业设施设备如水泵房、电房、电梯机房等的巡查、保养工作,确保功能有效,发现问题及时处理或上报。
③ 负责对项目公共水、电、气等能耗进行抄表,每月对租户水电进行前后、同期对比,发现水电使用异常及时与租户沟通,查找原因。
④ 记录和保留重要机电设备的日常运行数据,排除安全隐患,确保自管物业水、电等不超负荷使用。
⑤ 负责巡查工业厂房、商业中心等物业本体建筑,对存在如外墙漏水、大面积磁砖脱落、防水老化漏水、电路老化短路、消防设施线路损坏等物业本体设施进行巡查检查,发现异常先汇报后维修,不能自行维修的报公司请专业公司处理。
⑥ 负责查看、初步鉴定业主和公共区域出现的房屋质量问题。
⑦ 负责公共区域门窗、墙壁、吊顶、地面、台阶、单元门、园区景观设施的日常维修工作。
⑧ 负责办公用家具、用具、门窗、墙壁、吊顶、地面的日常维修工作。
⑨ 负责小型更新改造工程、装饰装修工程的施工。
⑩ 负责道路、雨水、污水、排放设施的维修、检修工作。
? 负责协助处理责任片区内物业工程类突发事件。
? 严格执行物料管理,领用、消耗、节余有记录,严禁私用。
? 负责对工程机械、电动工具的使用、维护、检修工作。
? 有新装修物业时负责每三次巡查与监管,对涉及水电排烟排污等工程进行监督。
任职资格:
① 25-45岁,***,健康状况良好。
② 勤劳、敬业,具备良好的职业道德和服务意识,认同并乐于遵从公司的文化理念。
③ 普通话流利。
④ 高中学历,持电工证,懂泥水、弱电。
⑤ 2年以上商业物业或住宅物业电工工作经验。
⑥ 掌握物业管理、招商租赁方面的专业知识,对工业物业管理、商业租赁等法律法规、政策有一定的了解。
⑦ 执行力强,适应性强。
公司介绍
东莞市元鼎置地发展有限公司成立于2014年6月6日,注册资本5000万元。是一家以房地产开发为主营业务,集物业收(并)购与租赁、工程施工为一体的综合性企业。其关联企业有东莞市元福房地产咨询有限公司、东莞市元鼎房地产开发有限公司、广东清石建设工程有限公司、东莞市元鼎实业投资有限公司、东莞市名慧实业投资有限公司等。
公司从成立至今,专业从事房地产开发与销售,坚持极端负责的精神,精雕细琢每一个项目的每一个细节;并且,积极在土地咨询、物业经营、工程施工、实业投资等领域进行拓展和扩张。同时,公司非常注重加强人才梯队建设,建立了体系化的管理机制,着力提高以土地、团队为重心的企业核心竞争力,确保公司快速稳健发展。
我们具有高度的社会责任感和良好的商业信誉,努力成为本地区行业的领跑者,推动行业的整体发展;我们将不断提高企业的管理运作水平,一如既往潜心打造自身品牌,用细化管理和温馨服务回报社会,走向美好的明天!
企业宗旨
为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣。
企业精神
艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。
经营理念
规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。
企业哲学
财空人聚、财聚人散、取之有道、用之同乐。
企业道德
外树诚信形象、内育职业忠诚。
企业作风
不赶时髦、不搞形式、走自己的路、圆自己的梦。
人才政策:
优秀的员工是公司宝贵的财富,建立一支优秀的员工队伍是公司一贯、长期的任务。
公司本着“人岗匹配,人尽其才”的基本原则,在双向职业发展通道的基础上,形成“多序列职业发展模式”,鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展,或选择其他专业领域进行横向发展。
公司从成立至今,专业从事房地产开发与销售,坚持极端负责的精神,精雕细琢每一个项目的每一个细节;并且,积极在土地咨询、物业经营、工程施工、实业投资等领域进行拓展和扩张。同时,公司非常注重加强人才梯队建设,建立了体系化的管理机制,着力提高以土地、团队为重心的企业核心竞争力,确保公司快速稳健发展。
我们具有高度的社会责任感和良好的商业信誉,努力成为本地区行业的领跑者,推动行业的整体发展;我们将不断提高企业的管理运作水平,一如既往潜心打造自身品牌,用细化管理和温馨服务回报社会,走向美好的明天!
企业宗旨
为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣。
企业精神
艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。
经营理念
规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。
企业哲学
财空人聚、财聚人散、取之有道、用之同乐。
企业道德
外树诚信形象、内育职业忠诚。
企业作风
不赶时髦、不搞形式、走自己的路、圆自己的梦。
人才政策:
优秀的员工是公司宝贵的财富,建立一支优秀的员工队伍是公司一贯、长期的任务。
公司本着“人岗匹配,人尽其才”的基本原则,在双向职业发展通道的基础上,形成“多序列职业发展模式”,鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展,或选择其他专业领域进行横向发展。
联系方式
- 公司地址:地址:span东莞市清溪镇清溪聚富路131号名慧大楼1号楼13楼