东莞招聘

1、修定和完善公司绩效/薪酬管理制度，协助各部门进行考核方式、标准及流程的优化；

2、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作；

3、定期开展岗位工作分析，修订及更新部门职能及岗位说明；

4、负责每季收集各部门绩效考核结果，并对结果做分析与评估，监督指导各部门开展绩效面谈工作；

5、负责员工试用期转正考核、季度考核、年度考核等相关考核制度的执行；

6、负责对薪酬数据进行统计和分析，定时进行市场薪酬调研，完成人力成本预算；

7、完成上司安排的其它工作任务。

任职要求:

1、人力资源、劳动与社会保障相关专业专科以上学历，其他专业本科以上学历，有人力资源管理师证者优先;

2、有2年以上绩效或薪酬岗位工作经验；

3、具备人力资源管理理论基础，懂人力资源6大模块，掌握一定的绩效考评方法和管理流程；

4、有一定的文字写作功底良好的信息收集和分析、表达、沟通能力；

5、责任心强，有团队精神，服从管理。

深圳市倍泰健康测量分析技术有限公司成立于1994年，在东莞设有制造基地（森普实业有限公司），在深圳南山设有销售中心、研发中心并在全国各地设有办事处，业务遍及海内外。
公司主要产品有家庭健康系列产品和医疗健康系列产品，其中包括体脂秤、体重秤、厨房秤、婴儿秤、血压计、耳温枪、一体机、健康亭等多个品类。
公司规模逾1000人以上，其中大专以上学历有119人，并与科研院所进行联合研发新产品。
东莞工作时间为5.5天制，提供食宿，为员工购买社保/公积金，每年2次晋升调薪机会，公司硬件设施完备（园区内设立便利店、健身房、篮球场、羽毛球场等员工娱乐设施），公司每月组织员工企业文化活动，每月举办生日会，集中拓展训练等。
公司设有爱心基金，给有需要的同事予以帮助，体现“家”文化，提供班车上下班接送，符合规定要求的员工，享有国家法定假期（婚、丧、伤、产、护理假等），同时设立继续教育有薪假和激励制度。
企业文化：四大核心价值：创新、健康、协同、感恩，四大做事标准：务实、严谨、高效、艰苦奋斗。

倍泰健康地址：深圳市南山区高新区北区朗山路13号清华紫光科技园7层C702、C704
联系人：刘小姐
联系电话：0755-61869839
电子邮箱Liuxq@ebelter.com

东莞制造基地地址：东莞市塘厦镇科苑城沙新路86号
联系人:杨杏坚
联系电话：0769-89299788
电子邮箱：yangxj@ebelter.com