东莞招聘

CORE RESPONSIBILITIES 工作职责:

• Involve and assist HR Manager to complete annual training plan within budget.

     协助人力资源经理在预算内完成年度培训计划。

• Coordinate New Comer Orientation - worker level and professional level.

     协调新员工入职——员工级别和专业级别。

• Assist key Training & Development events or projects.

     协助关键的培训和发展活动或项目。

• Maintain training records and skill/ competencies of all employees.

     维护所有员工的培训记录和技能/能力。

• Coordinate site quarterly excellent employee selection process.

     协调现场每季度优秀员工的选拔过程。

• Assist on run site employee engagement survey program.

     协助进行现场员工敬业度调查计划。

• Assist on drive employee engagement by effectively coordinate employee relation and communication programs.

     通过有效协调员工关系和沟通计划，协助推动员工敬业度。

• Assist HR Manager to drive for learning culture.

     协助人力资源经理推动文化学习。

• Other works assigned by HR Manager.

     人力资源经理安排的其他工作。

WHAT WE WILL BE LOOKING FOR IN YOU 职位要求: 

• Bachelor Degree in English, Administration, HR or relevant majors. Fresh graduate with Master degree is acceptable.

     英语、行政、人力资源或相关专业，本科学历以上，接受应届硕士毕业生。

• 1-2 years HR experience especially in L&D under multinational manufacturing environment is preferred.

     拥有1-2年人力资源工作经验，有跨国制造行业L＆D的经验者优先。

• Has fundamental communication skills,coordination skills.

     具有基本的沟通、协调能力。

• Skilled in multitasking, organizing and prioritizing work.

     擅长多任务处理、组织和优先工作。

• Good interpersonal, communication and writing skills.

     良好的人际关系、沟通能力和写作能力。

• Logical thinking, patient & carefulness.

     具有逻辑思维能力，耐心细致。

• Good customer service, verbal and writing skills.

     良好的客户服务能力，口头和书面表达能力。

• Quick learner.

     学习能力强。

• Excellent in computer systems, such as Microsoft Office(Excel, PPT etc.).

     熟悉使用计算机系统，如微软（Excel，PPT等）。

AVERY DENNISON IS AN EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY PROVIDER. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status or other protected status.

艾利丹尼森是一家提供平等就业机会的雇主。所有合格申请人，无需考虑种族，肤色，宗教，性别，国籍，性取向，性别认同，残疾，受保护的退伍军人身份或其他受保护的身份因素，均能获得平等就业机会。

ADITIONAL INFORMATION 附加信息：

Note: this position is a third-party outsourcing position.

注意：此岗位为第三方外包岗位。

艾利丹尼森公司（NYSE：AVY）是一家专门设计和制造各种标签和功能材料的全球性材料科学公司。 艾利丹尼森的产品几乎用于各行各业，其中包括用于标签和图形应用的压敏材料； 用于工业，医疗和零售应用的胶带和其他粘合解决方案； 服装的吊牌，标签和装饰； 服务于服装和其他市场的射频识别（RFID）解决方案。 公司总部位于俄亥俄州，在50多个国家/地区拥有35000多名员工。 2021年的销售额为84亿美元。

艾利丹尼森集团公司作为美国财富500强企业之一，2019年获得由世界最具影响力的商业杂志《福布斯》评选颁发的“2019年度全球***雇主”，大中华区连续6年获得亚洲权威第三方机构《亚洲人力资源》评选颁发的“亚洲***企业雇主”及2020 WeCare***关怀员工奖；国内专业人力资源服务商《前程无忧》评选颁发“2020中国典范雇主”，2020及2021年度“中国大学生喜爱雇主”。


艾利丹尼森零售品牌和信息解决方案（RBIS）是服装和鞋类行业解决方案的全球领导者，旗下拥有15亿美元资产，属于艾利丹尼森集团。 我们提供智能性、创新型和可持续发展的解决方案，提升客户品牌影响力并在全球零售供应链中加速业绩增长。 我们通过图案吊牌、标签、装饰品和包装解决方案来提升品牌，以增强消费者的吸引力。 我们通过无线射频识别（RFID）技术，在库存管理，防损解决方案，价格管理，全球合规性和品牌安全解决方案来提高效能。 艾利丹尼森RBIS总部位于美国马萨诸塞州，服务于全球市场，业务遍及六大洲115个地区和50个国家/地区。

目前，零售品牌及信息解决方案事业部在中国大陆地区已于南沙、番禺、福州、苏州、青岛、宁波、上海、北京、杭州、威海建立了7家工厂及4个销售中心，销售网络遍布全国。我们的业务持续增长，发展远大，我们诚邀优秀人才加入到我们的行列，与艾利丹尼森一起成长。

我们的福利：

- 提供富有竞争力的薪酬福利体系
- 年底双薪 年终奖金 年度调薪
- 加班补助 带薪年假10天起 高温补贴
- 五险一金 额外商业保险 企业年金
- 提供工作餐 员工宿舍/住房津贴（或免费班车）
- 年度体检 内部培训 员工活动 节日福利

艾利丹尼森是一家提供平等就业机会的雇主。所有合格申请人，无需考虑种族，肤色，宗教，性别，国籍，性取向，性别认同，残疾，受保护的退伍军人身份或其他受保护的身份因素，均能获得平等就业机会。


严正声明
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