东莞招聘

1、整理、统计员工日常考勤资料；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、缴纳五险一金、个人所得税及商业保险相关费用；
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
5、推行公司各类规章制度的实施；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、负责劳动合同的签订与管理，组织新员工进行培训；
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
9、负责管理人力资源相关文件和档案；
10、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
11、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
12、负责各类会务的安排工作；
13、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
14、负责公司前台接待及电话接转；
15、复印文档，收发快递信件、报刊、文件等；
16、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
17、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室，做好会议记录；
18、负责订水、订饭的安排及办公用品采购；
19、负责各级主管交办接待洽谈安排等各项工作；
20、完成上级交给的其它事务性工作。


任职资格 
1、只招女生，青春靓丽，身高165以上，笑容甜美；
2、擅长沟通、理解能力、学习能力、抗压能力强；
3、人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历；
4、一年以上人力资源管理、工商管理或相关工作经验；
5、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、服从安排，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
8、精通粤语。

健康是永恒的追求！

广东恒康旅游发展有限公司成立于2020年6月，公司总部设于东莞南城，是由一家提供康养类综合性旅游产品的服务平台。主要为用户提供休闲度假、康养体验、儿童娱乐、 研学旅游、拓展训练、旅游营销、越野比赛等服务项目。 公司坚持以“共创、共建、共享、共赢”的发展理念；秉承用户至上，服务***的价值观；旨在为提高全民的健康指数和幸福指数，打造国内一流的生态康养旅游的全产业链服务平台。

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