东莞招聘

1、负责公司内部人才招聘工作，包括：招聘信息的发布、简历甄选、面试安排，并对合适人选进行初试，初试合格转给用工部门进行复试，复试通过后报公司领导审批等工作的执行）；

2、负责人员入职、离职、人事调动、岗位变动等相关人事手续的办理；

3、负责劳动合同的续签与变更等手续；

4、分则社保申请的办理；

4、负责来访接待、活动的组织、办公用品的采购、登记和分发；

5、根据公司考勤管理制度，做好员工考勤管理工作，办理请、休假及销假手续，

6、负责新入职员工的培训工作的进行，协助上级单位组织开展的相关培训。

7、管理人事档案，每月定期整理员工档案，按时提交人力资源系统数据给人力资源部总监；

任职资格：

1、大专以上学历，同岗位经验两年以上；

2、能熟练使用各类办公软件；

3、有较强的应变能力，协调沟通能力，办事干练细致；

4、要求谈吐、形象、气质佳、综合素质高。

东莞增米中央厨房供应链有限公司以广西上林县四千亩农业基地为依托，以长寿之乡的青山绿水，优质土壤为基础，经六年时间完成了优质瓜果、蔬菜、家禽的种养殖基地培育过程，现在公司发展模式是：农业物联网+中央厨房+双线大平台；2019年2月东莞增米中央厨房正式落地东莞东城华科城，厂区面积2860m2，中央厨房引进欧盟食品标准体系，购入进口全自动洗菜、切菜、热烹、包装设备，采用中央厨房加工的产品，可以保证原料新鲜、保障食品安全、集约化加工，有效降低成本，提高产品利润。现在公司发展模式是：农业物联网+中央厨房+双线大平台；公司专注餐饮行业十余年，拥有大型仓储及冷链配送体系，坚持在传统餐饮服务的基础上全面深化互联网的改革，打造了全国首家以服务B端企业为主的O2O厨师上门服务平台，形成了厨师资源集约化、餐厨服务标准化、厨师手艺专长化、服务团队统一化的餐饮服务形式。成功摸索出“农业物联网+中央大厨房+双线大平台”的发展模式，现有2家中央厨房，为各级政府单位、上市企业、中小企业、高校、职中、中小学、医院等100多家单位提供服务。