东莞招聘

1、根据工厂现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，开发各种招聘渠道，确保及时完成人员补充计划目标。

2、依据工厂的经营计划，协助经理进行岗位定岗、定编，明确各岗位权、责、利及任职资格，制定组织图、岗位说明书，并定期更新。

3、协助推动公司企业文化建设 ，负责维护公司形象及公司的对外宣传工作，公司宣传栏及招聘广告制作。

4、负责人力资源各类数据记录、分析，定期完成月度、季度、年度等各类分析报表。

5、上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科学历（优秀者可降低学历要求）；

2、具备五年以上人力资源行业或猎头工作经验；

3、具备良好的销售渠道开拓能力，较强的沟通能力和客户服务意识； 

4、具备较强的抗压能力，强烈的责任心、高尚的职业道德和团队协作精神； 

禾盈集团，源于2004年，公司员工秉承“诚信、尊重、自省、突破”的价值观，克服重重困难，群策群力将公司发展成为高新集团企业。集团下设标准零部件事业部、高端定制品事业部和汽车零部件事业部。不断为通讯、电子、医疗、音响器材、汽车等行业提供高品质的标准及定制产品。设立模具及五金事业部，从事模具设计、加工，在成本、交付方面增强公司的竞争力。
公司致力于自主研发，在精密开关、阻尼、缓冲器、紧固件等产品研发上已取得了90多项国家专利，现拥有2000多套自主开发的模具，可持续向市场供应优质产品。并且通过ISO9001、IATF16949、ISO14001和ISO18001国际认证体系，产品原材料完全符合ROHS环保标准和欧盟REACH环保监测标准。除此之外拥有发明专利8项，使用新型33项，外观专利50项，并持续在研发高投入，自2015年以来公司持续获得《国家高新技术》企业称号。

依托先进的管理模式、完善的品质控制体系、可靠的供应链体系，秉承“一点一滴用心服务，一丝一毫创造价值”的经营理念，“客户满意，追求零缺陷”的质量方针，我们一直在为客户提供高品质的产品及高质量的服务。作为配套供应商，我们的产品应用于广汽丰田、东风日产、广汽三菱、吉利汽车、长城汽车、一汽大众、福特、宝马等品牌的车系，在交期、品质上获得了客户的一致好评。

我们供应的产品有紧固件，如卡扣、铆钉等；有机能部件，如阻尼器、缓冲器、精密开关等；有功能部件，如眼镜盒、杯架、内门把手等；有结构件，如铰链、手套箱锁扣等。

我们的目标是5年内实现5亿的年销售目标，在标准紧固件、标准阻尼器、标准门扣的市场占有率提高，在日本、德国、美国等国家设立业务部门，因为我们的不懈努力能让世界更美好一点。