东莞招聘

岗位要求：1.28-35岁，人力资源管理相关专业，本科；

2.有5年以上人力资源工作经验，3年以上有大型集团或房地产绩效工作经验；

3.熟悉绩效管理工作流程，熟练能运用各种绩效工具，丰富的绩效考核工作经验及技巧；

4.具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；

岗位职责：

1、制定绩效管理体系；

2、推动绩效体系落地实施；

3、分析公司现状，建立并完善薪酬员工绩效管理体系，并组织实施；

4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

5、定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；

6、有良好的沟通能力，协调各部门问题，统一思想，处理体系落地中的事宜。

        汇景控股有限公司成立于2004年，是一家综合性地产开发商。2020年1月在香港联合交易所主板挂牌上市，2020年5月获纳入明晟(MSCI)中国全股票小型股指数。
        汇景控股专注于地产开发，业务覆盖住宅开发、城市更新、文旅康养、科创产业和商业项目；坚持深耕东莞，立足粤港澳大湾区，重点发展长三角及长江中游城市群。
        发展至今，汇景控股不仅具备雄厚的城市更新核心实力，并且形成了以住宅开发为主营业务，以城市更新为核心、文旅康养和科创产业为双翼的“一主一核两翼”业务格局，通过协同酒店、乳业、汽车贸易等多元产业战略伙伴，为城市带来人居和产业的综合焕新。
        汇景控股以“心系未来，携手成长”为企业宗旨和口号，致力于成为城市价值升级领航者，不断推动产业经济升级、城市发展升级、品质生活升级，为城市创造更多价值，为生活创造美好体验。