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法务经理

广东宏川集团

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2021-01-11
  • 工作地点:东莞
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:10-15万/年
  • 职位类别:法务经理  律师/法律顾问

职位描述

1、建立集团法务工作体系,健全公司法律事务相关流程和规章制度,为公司制定发展战略提供法律支持;

2、建立健全公司法律风险防范机制,预防和控制公司在经营决策过程中可能出现的法律风险,并定期进行风险检查、提示风险、及时预警;

3、负责起草、审核公司内部合同、法律文件等事宜,并积极推进公司合同标准化工作;

4、负责跟进诉讼案件的跟进及汇报,与律师的沟通对接和协助律师准备诉讼材料;

5、为集团解决已法律相关的其他问题。


任职要求:

1、本科或以上学历,硕士学历优先,法律相关专业,通过国家司法考试,具有律师资格证;

2、具备2年以上律所工作经验,兼具3年大型企业法务管理经验优先;

3、具有企业法律诉讼工作经历,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;

4、具有良好的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力,良好的团队精神和抗压能力、沟通、协调能力,具有保密意识。

公司介绍

1.集团简介
广东宏川集团有限公司总部位于广东省东莞市,是一家业务范围涵盖液体化工产品的码头仓储物流、服务型贸易、供应链金融、电子交易平台、连锁油站管理、软件开发、生态环境等领域的全国性、综合性企业集团,是中国500强民营企业、中国100强民营服务业企业、广东省100强民营企业、东莞市倍增计划名誉试点企业。
经过多年的辛勤耕耘,集团与国内外主要的上游化工原料生产企业,以及4000多家下游化工原料消费企业建立了长期稳定的合作关系,是国内***的民营化工仓储集团。
旗下设有广东宏川智慧物流股份有限公司(宏川智慧,002930.sz)、东莞市宏川化工供应链有限公司、东莞市快易商业保理有限公司、江苏大宝赢电商发展有限公司、广东宏川加乐加车能终端服务有限公司、广东宏川科技创新有限公司等十几家主体公司。

1.1公司核心企业简介
1.1.1广东宏川智慧物流股份有限公司(控股) 证券简称:宏川智慧 股票代码:002930
广东宏川智慧物流股份有限公司,总部位于东莞市东莞港立沙岛,主要为境内外石化产品生产商、贸易商和终端用户提供仓储综合服务及其他相关服务。业务具体包括装卸、仓储、过驳、中转、物流链管理等。在粤港澳大湾区、长三角、东南沿海地区共建有五大仓储基地,总占地面积1600余亩,拥有各类储罐375座,容总量达192.86万立方米,是全国危险品物流安全管理先进单位和国内***的民营化工仓储集团。
1.1.2东莞市宏川化工供应链有限公司
宏川集团的核心企业,是中国石油和化学工业联合会的团体会员,国家商务部“生产资料重点联系企业”, 曾荣获“东莞市主营业务收入前10名民营企业”、“广东省五一劳动奖状企业”、“东莞市总部经济企业——商贸服务总部”等荣誉称号。
1.1.3广东宏川新材料股份有限公司
经过22年的发展,宏川新材现有员工已达200余人,销售分部18个,年销售量近百万桶,是华南地区规模***的桶装化学品综合服务商之一。
1.1.4江苏大宝赢电商发展有限公司
由宏川集团携手太仓港发起成立,致力于打造一个石化电商交收结算服务平台。
1.1.5广东宏川加乐加车能终端服务有限公司
是广东宏川集团全资子公司,依托集团公司的资金、人才、资源优势,打造全新的加油站、加气站以及新型车用能源终端连锁品牌。
1.1.6东莞市快易商业保理有限公司
将充分发挥平台、产业、资金、人才等优势为产业链客户提供综合金融解决方案。

2.宏川党建工作开展
宏川集团于2009年成立党支部,2013年组建党总支,2016年升格为党委,宏川党委目前下设8个党支部,曾荣获“五星级党组织”、“学习型党组织示范单位”,松山湖“两学一做”先进基层党组织,等多项荣誉。

3.慈善公益
创业至今,除了发展企业,提升效益外,宏川还一直致力于慈善公益事业,履行社会责任。2018年6月20日,我们设立了“浩善公益基金”,并将每年的6月20日定为“宏川公益日”。迄今为止“浩善公益基金”向扶贫济困、教育、医疗、敬老等领域,共计捐款1700万元。

4.企业文化及特色活动
4.1宏川的六大文化:
HSE文化、亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化,核心是关注员工。
4.2感恩百分百活动:
基层员工及基层管理人员每月自愿从工资收入中提取100元,公司再每月另行补助100元共同作为感恩基金,直接汇到职员父母的账户上,以此倡导孝敬长辈的传统美德。
4.3亲情之旅:
集团每年度给予高管级和中管级员工专项旅游经费及带薪假期,鼓励其自行安排与家属外出旅游休假,以此倡导快乐工作,幸福生活。
4.4员工互助金:
集团成立员工互助基金会,倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助10-200元作为互助基金,为有困难的同事贡献自己的一份爱心,以此倡导关爱他人,奉献,共享。
4.5丰富活动:
公司会不定期的举办各位文体活动活动,丰富员工的生活,提高员工工作积极性。
4.6节日慰问
公司每月会集中给员工举办生日会,逢节假日给员工加餐,每年举办精彩的年会。

5.薪酬福利及员工发展
工资结构:有优势的月薪、月度奖金/提成、年度奖金、多元化补贴;
保障福利:六险一金、节日礼品、婚育贺礼、现金慰问、感恩基金;
休息休假:五天八小时、带薪年假、亲情之旅假、其他法定休假;
生活服务:优质小区公寓宿舍、营养工作餐或餐补;
激励政策:跨部门绩效奖、项目绩效奖、优秀员工奖、股权激励等;
员工活动:年度旅游、户外拓展、竞赛活动、党团活动、年会、生日会、聚餐等;
培训提升:岗前集训营、在岗培训、工作岗位教练、生活辅导员,联合亚洲排名***的中欧国际工商学院创立企业内部大学“宏川管理学院”,为员工搭建更层高次专业学习平台,为员工职业生涯发展作规划指引;
职业发展:每年2次升职加薪机会、内部竞聘、横向纵向发展渠道通畅。
6.公司信息
地址:广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区松科苑一栋

联系方式

  • Email:feidongh@grgroup.cc
  • 公司地址:广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区松科苑一栋岗位职责: