东莞招聘

岗位职责

1、参与公司安排的员工培训及讲师培训；

2、结合个人发展意愿及公司安排，涉及市场、营运、客服、车管等岗位，成为部门管理层的候选人；

3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；

4、完成领导交给的其他工作。

任职资格

1、2020届优秀毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才；大学本科及以上学历；

2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；

3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；

4、专业不限，热爱销售推广和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。

福利待遇：

1、包食宿：宿舍有wifi及24小时热水，用餐有水果及去暑汤，每周定期加餐两次；

2、每月组织员工生日聚餐或发放生日礼物；

3、特殊节日有小礼品发放或组织内部聚餐；

4、每年组织员工外出旅游活动、年终举办大型年会节目表演评选、聚餐及抽奖活动；

5、每月有评优活动，并发放奖金；

6、正式员工每年有固定工龄工资，及带薪年假。

信丰物流有限公司成立于2007年6月，公司主要从事普通快件、直通快件和代收货款等业务，服务范围覆盖全国多个大中城市。
公司总部座落于东莞市虎门镇，并形成以华南为中心，以“珠三角”、“长三角”为重点，辐射全国的物流网络体系，在同行业中处于领先地位。
公司自创立以来，坚持“严格管理、规范运行、注重创新、特色明显”的发展策略，采取“总部直营、特许加盟、授权代理”相结合的经营模式，确立“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，秉承“信誉***、客户至上”的服务宗旨，大力倡导“诚信经营”的观念，健全公司诚信体系，建立规范操作模式，完善经营管理方法，形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的运行机制，不断提高公司的核心竞争力。

公司坚持人才发展战略，重视人才建设，注重引进和培养专业人才，优化员工结构，狠抓员工能力素质，不断提升管理水平和业务能力，为客户提供优质、安全的服务；同时，公司采取了多种形式，充分发挥人才在公司发展中的关键性作用，营造和谐融洽的工作环境，建立公平公正的用人制度，提供广阔持续的发展空间，努力构建和谐信丰，促进公司持续发展。
随着我国经济的快速发展，信丰物流将一如既往，坚持“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，携手各界人士开拓进取，奋力拼搏，共创辉煌。