东莞招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

亿方集团创建于2006年，是一家集生产与研发、工业地产开发、工业物业、商业物业的承包、经营及物业管理的综合性集团公司。亿方发展迅速并有着远阔的发展前景，自2006年至2012年，公司营业额从250万激增到2.8个亿，亿方发展以前瞻的眼光基于工业、发展商业，不断向“铸工业航母、造商业旗舰”这一方向前进。
集团荣获“深圳市企业联合会理事单位”、“深圳市企业家协会理事单位”、“深圳市投资商会常务理事单位”、“东莞市电子信息产业协会副会长单位”，并获“守合同，重信用”单位、“花园式工业管理小区示范单位”等众多荣誉。
亿方集团作为教导型企业非常注重人才培养，自建“亿方西点军校”，打造成亿方独有的培训机构。军校内培训主要涉及先进的管理思想、前沿的市场理念、员工专业素质等众多方面。亿方卓越的企业文化正为打造亿方人而不断努力，亿方集团始终坚持着“助客户成功，为员工成长”的伟大使命。