东莞招聘

1、协助优化公司组织架构，进行核心岗位工作分析，组织编制全公司的组织结构图、职位说明书，并定期进行修改、建档
2、协助培训管理体系的建立健全并组织实施
3、组织制订公司中层管理人员、基层管理人员、后备干部、校招生的培训计划
4、负责员工学历提升渠道的拓展、学历提升班的组织、对接工作
任职要求：
1、人力资源管理专业，全日制本科，1年以上工作经验，党员优先；
2、具备良好的沟通能力、文案能力，思维活跃；
3、具备扎实的专业知识，能熟练使用办公软件

保利物业发展股份有限公司于1996年在广州成立，并于2017年8月上市，旗下分、子公司26家，业务遍及北京、上海、广州等全国60个大中城市，承接的物业管理项目500余个，管理面积超过1.4亿平方米，员工总数2.4万余人。管理的项目涵盖普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、购物中心、酒店公寓等多种业态。作为央企保利地产下属企业，保利物业以“亲情和院”为核心理念，坚持打造回归华夏传统文明、守候亲情礼义的社区文化，坚持打造“最具人情味物业服务品牌”，让“亲情”成为保利社区的文化标签。公司会定期进行后备干部的选拔考试，每半年组织一次，公司将不定期对后备干部人员进行培训和轮岗，让你两年内成为团队负责人，五年内成为保利物业的核心人物——项目经理！成为“最具人情味物业服务品牌的打造者、社区管理达人”！