东莞招聘

岗位职责

1. 负责人员的招聘、录用、定岗、解聘，签订劳动合同等各种与人事相关的工作；

2. 执行及完善公司行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；

3. 会务、外联管理，协调执行公司年会、员工活动、市场类 活动；

4. 审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废，对公司设备及资产的采购、维护、维修等进行管理；

5. 负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道， 维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见；

6. 负责做好公司对外联系协调和接待工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和供应商的良好关系；

7. 对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。

任职资格

1. 人力资源管理类相关专业全日制本科及以上学历；

2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，至少3年人力资 源部主管级以上工作经验，熟悉房地产行业，曾在本土/大型房地产企业任职的优先；

3. 精通人力资源管理理论知识；熟悉人力资源市场供求 信息和国家人事政策；了解财务管理、公司业务知识； 熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识；

4. 熟练使用OFFICE办公软件、优秀的写作能力，能够 独立完成工作报告；卓越的沟通能力、表达能力；良 好的计划与执行能力、组织协调能力、人员培养及培 训能力、成就动机、团队领导能力；

        广东颐信实业集团有限公司成立于2018年，总部位于广东省东莞市。集团立足于粤港澳大湾区，深耕东莞，主营业务为房地产项目收并购、城市更新、金融服务及股权投资等领域。依托于粤港澳大湾区发展，颐信集团致力成为东莞市最具影响力的综合型实业投资集团。集团成功主导或参与多个东莞市大型房地产项目、城市更新项目的投融资运作以及土地一、二级联动开发等全环节操作。
      目前，集团在东莞市松山湖科技产业园区、万江街道、高埗镇、凤岗镇、清溪镇和谢岗镇等镇街均有项目。
      集团以“颐和、守信、务实、崇本”为企业核心价值观，以执着的专业精神和对品质的不懈追求，携手合作伙伴，共同助力促进城市经济发展。
      集团践行人性化管理理念，给予员工有温度的关怀，建立健全的薪酬福利体系，为员工搭建广阔的事业舞台。举办丰富多彩的企业文化活动，倡导“快乐工作、健康生活”的理念，力争成为员工的理想雇主。