东莞招聘

岗位职能：

1. 根据公司实际情况制定行政管理规章制度，落实制度的贯彻执行并不断改善和细化公司行政管理体系和流程；

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；    

3.  负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4. 建立健全公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员；  

5. 负责推进公司企业文化工作，组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系，提升员工满意度及凝聚力.；

6. 不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力和战斗能力。

任职要求：

1. 全日制人力资源管理或相关专业本科及以上学历，

2. 三年以上同岗位工作经验，熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源各模块管理有较深入了解，熟悉国家政策与法律法规；

3. 有较强的创造力、亲和力、执行力、沟通协调能力、分析及解决问题的能力、承压能力；

4. 具有较强销售团队的管理经验者优先；

5.  熟悉操作office办公软件。

    

东莞市东傣茶业有限公司成立于2015年，现已分别在东莞、广州、深圳、昆明开设共5间门店。
我们以“优质茶业服务商”为经营目标，旨在为顾客提供一个综合型的茶业服务交易平台。目前公司业务涵盖茶叶流通、茶叶投资收藏、茶叶咨询鉴别、专业仓储及茶业品牌营销。