东莞招聘

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

    东莞市骏速货运代理有限公司致力于为全球供应商、制造商、服务提供商、销售商、消费用户等提供全程一体化的供应链管理服务，全方位经营：国际DHL、FEDEX、TNT、UPS、国内第三方综合物流服务、国际海陆空货物运输服务；道路集装箱运输服务；全面经营集揽货、订舱、仓储、配送、中转、装卸、搬运、包装及增值加工一体的国际海运国际空运代理服务；物流方案设计及咨询服务；代理报关、报检、代办产地证CO、保险及进出口国际贸易代理业务。
    凭借代理网络和雄厚的实力，骏速可提供到付、预付的进口运输服务以及到世界各地的空运、海运、快递业务。几年来，在骏速全体员工的不懈努力下，不断提高服务质量，形成并建立了骏速特有的船舶代理服务模式和操作规范，在航运界，在广大客户心目中树立了良好的企业形象。
 
骏速货运代理有限公司为员工提供的福利：
1、为员工制定适合自身发展的职业规划
2、每年一次免费集体旅游
3、重要节日福利
4、融洽的工作环境
5、上班时间：弹性工作时间
6、完善的入职培训及导师制在职培训体系