东莞招聘

岗位职责：

1.根据公司发展策略制定人力资源战略规划，根据规划提出架构、岗位、薪酬绩效及人员配备方案，筹划实施人才储备建设；

2. 建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设；

3. 提供人力资源、组织架构等方面的落地工作，提高公司综合管理水平，合理规划并控制人力资源成本；

4. 负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；

5. 员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

6.负责及时妥善处理公司管理过程中的人力资源问题。

7.负责公司全盘行政事务，确保公司的良好运作。

8. 完成上级领导交代的其他工作

职位要求：

1. 人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，2-3年以上相关工作经验，1年以上同等岗位工作经验；

2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能独当一面；

3. 熟悉国家及地区相关的政策、法律法规；

4. 具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

5. 有计划性和实施执行能力，丰富的管理能力，责任心强，有亲和力，抗压性强。

深圳卓邦教育科技有限公司，坐落于依山面海、风光秀丽的海滨城市--深圳，进驻深圳科研、教育、经济中心-南山区，毗邻深圳北站，襟粤东门户而带南海之滨。
卓邦教育科技有限公司专注于学历教育（专科、本科和研究生）、职业资格认证考试、企业管理咨询和企业培训于一体的专业教育培训机构。

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    面向未来，全体深圳卓邦人将继续秉承“以教育推动社会进步”的使命，“诚信至上”与“用户思维”的经营理念，坚持用优质的课程和服务，在广大学员及业界中赢得了良好的口碑和声誉！