东莞招聘

工作职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立有效可行的运营管理机制；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成直接上级交办的其他工作。

任职资格:

1、专科及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业优先；

2、5年以上中型企业同岗位实操工作经验，具有领导力、影响力，敬业缜密，行事干练；

3、熟悉现代企业管理制度，能够深度优化企业管理制度与工作标准等；

4、熟悉人力资源各个模块，熟悉劳动法及相关的法律法规，有用人风险识别及预防能力；

5. 熟悉工程企业用人特点，有相关工作经验优先。

薪酬：

8-12K/月

佛山市嘉润科技发展有限公司是以汽车服务业为核心，其中包括汽车服务、建筑家居节能环保产品营销、培训中心、售后服务等四大板块。旗下拥有数家子公司，包括以汽车维修为主体的德信汽车维修服务有限公司、致力于发展全国汽车服务连锁服务一流品牌的尊车港汽车服务连锁有限公司，公司还是世界名牌“LLumar”美国龙膜的中国华南地区A级代理商。