东莞招聘

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘、薪酬绩效模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、适应公司发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；

6、其它老板交代的总助工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，优先者学历可放宽；

2、有医疗或母婴护理行业工作经验优先；

3、针对公司发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

 东莞***一家五星级月子会所，专注母婴护理十年，拥有国内顶尖的产后护理团队，致力于为高端人士提供高品质专业化、个性化私密月子服务。服务超过4000位母婴，得到了政府和社会的广泛赞誉，被政府授予“中***婴护理高端***”和“中国月子会所十大影响力品牌”等荣誉称号。