东莞招聘

1.参与制定公司战略规划，协助董事长审核公司整体战略规划，协调和控制战略的有效实施；

2.协助董事长审核各公司年度经营计划与预算；

3.贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、人事、行政、综管和财务制度，为公司业务开展及内部管理提供良好的氛围、环境和企业文化；

4.负责下属员工的监督、考核、任用、为公司培养主要经营者及优秀后备人才；

5.推进公司企业文化的建设工作，树立统一的价值观；

6.参与处理公司重大的突发事件，维护公司权益；

7.参与重要外部公关活动，为企业发展创造良好的外部环境；

8.协助董事长制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。制定公司人事和行政规划，监督、审核经管、法务、企划部门工作。

9.为公司发展提供人力资源支持和战略性储备；

10.统筹管理行政事务，为公司提供坚实的后勤保障；

11.通过对公司年度、月度计划的管理，强化公司业绩监控管理能力；

任职要求：

1、5年以上高层管理经验；

2、丰富的行政管理和人力资源管理实践；

3、优秀的外部与公关能力；

4、较强的组织管理能力和协调能力；

5、优秀的危机处理能力；

备注：行政经理职位也可以投递简历应聘，简历投递有3个工作日内我司工作人员会主动联系您。

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