东莞招聘

工作职责：

1、绩效体系

?主导公司绩效管理体系的设计与优化工作，并撰写、评审方案

?能够以咨询顾问的角色定义绩效问题，并组织推动绩效改进项目

?公司绩效管理课程的开发与授课

?策划组织促进绩效意识与管理的活动并组织落地实施

2、薪酬体系

?设计和完善公司的薪酬管理体系，并推动薪酬福利管理在公司各业务线落地；

?公司人工成本预算及管控

3、激励体系

?基于公司年度或周期内业务发展需要、激励导向等，设计公司级、各一级部门激励政策；

?负责激励政策在公司范围内的宣贯工作，确保激励导向、规则等被各级管理者及员工所知，确保激励方案

的有效性与落地

任职资格：

1、人力资源管理或相关本科及以上学历

2、五年以上绩效薪酬管理工作经验

3、掌握OKR绩效管理方法

4、掌握薪酬设计方法

5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析

6、有咨询公司或大厂绩效薪酬COE背景人员优先

公司简介：

ESR亿色是东方丝路 (深圳)科技有限公司旗下品牌，创立于 2009 年，是集研发 、设计 、生产和销售为一体的全球化科技公司 。 秉承 “亿色科技，易于生活”的品牌理念，亿色致力于提供更高效 、更简约的科技赋能产品和服务为用户打造更愉悦的科技生活 。

在“线上+线下”全渠道零售模式下，亿色全球业务现已覆盖美洲 、 欧洲 、亚洲和非洲约 180 个国家，整体用户超过 8000 万 。线上销售覆盖 20 多个主流电商平台，从 18 年至今连续以京东 3C数码配件销量前三 ，海外亚马逊 3C 保护类销量前三的成绩，成为行业翘楚；线下渠道已拓展至 50 多个国家和地区 拥有200多个优质合作伙伴，以行业内最快速度向合作伙伴提供新品 。

亿色将持续从用户需求出发以创新技术和人性化的产品设计开发更多产品和服务 。 目前亿色拥有 110 多项专利，重点业务品线包括消费类电子配件 、 科技赋能产品和智能新兴产品等 。

ESR高管来自世界五百强，同时也吸引了一批来自世界各国的优秀人才。欧美企业的管理风格，开放平等的工作氛围，快速发展的行业平台。每一个ESR人都怀着远大而实际的梦想，以高效的方式搞定事情，和有趣的人一起做有趣的事。

加入ESR亿色，除了感受行业内高速的发展速度外，我们还将为您提供：

1. 畅快工作

完善的薪酬制度：有合理优厚月薪+与绩效挂钩的各类奖金

人性化的环境：强调自由、平等、沟通、创造、成功的工作氛围

2. 畅快生活

完善的保障：入职即享五险一金

充足的假期：周末双休，法定假期，7-10天带薪年假，婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期

多样的福利：下午茶、加班晚餐、加班交通补助；内部产品购买折扣

丰富的活动：年度旅游（日本、巴厘岛、泰国、马来西亚...）；部门团建活动；各种节日主题活动

3. 畅快成长

7个Grade的成长空间

一年两次的调薪机会

丰富的职业技能培训

系统的职业规划