东莞招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；
3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；
4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；
5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；
6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
10、服从工厂安排开发、维护国内各区域市场。
11、完成工厂安排的其它工作。
任职资格：
1、性别不限，本科以上学历，年龄36岁以下，具有非常强的执行力；
2、有志推广奋进文化、提高中华民族后辈素质、提升民族竞争力；
3、五年以上渠道管理工作经验；
4、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 ；
5、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；
6、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队；

7、本工厂二度转型创业，各种条件有待完善，如对工作场所有很高要求，请勿投我厂简历。谢谢！

工厂做服装加工多年，目前员工50多人；随着国内外市场的变化，工厂也在改变经营思维，并于2011年开始抽调精英组建新品开发团队，自主开发品牌及产品。在做市场调查过程中而知，大部分90后在对人生、对工作的态度有不良的现象：“既想工作轻松又想拿高工资”，这是违背人类生存的规律性，是不可能存在的现象。为了能对这一现象有所改善，为了能促进民族的发展而付出应有的贡献。工厂领导经多次深度沟通后，达成如下共识：改变过去单一经营模式；工厂往后在经营过程中要满足两个条件：“一要经营有利；二要促进社会、民族奋进”。为此，我们在稳固加工业务的基础上，建立东莞市长安办事处，开发新产品，建立品牌；以传统产品做载体，以奋进文化赋予、以礼品形式体现。以特殊渠道推进，将载有教育90后心态的产品推上市场，希望能改善部分90后对人生、对工作的态度；为民族的发展贡献一份力量。欢迎有志推动社会、推动民族发展、有职业规划、有奋进执着、有创业目标之士加入（拒绝为工作而找工作的人加入；欢迎为创业而找工作的人加入！本工厂二度转型创业，各种条件有待完善，如对工作场所有很高要求，请勿投我厂简历。谢谢！！！）。