东莞招聘

岗位职责：

1、在集团人力资源总监指导下，负责公司人力资源规划、政策的落地执行；

2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、组织实施招聘，不断优化公司招聘策略及招聘工作流程；

3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行；

4、负责完善和优化人力资源部门工作标准、流程，并指导执行。

5、根据公司绩效管理体系要求，推动绩效管理在公司内的落地和精细化管理；

6、指导和协助培训管理、薪酬福利管理等模块的工作；

7、负责公司企业文化及行政管理方面工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；5年以上人力资源工作经验，至少一年以上人力资源经理工作经验；

2.熟悉人力资源管理各个模块理论知识，具备良好的学习能力；

3.擅长招聘、培训、绩效、员工关系其中一个或者两个模块；

4.具备研产销一体化企业工作经验优先；

5.沟通能力强，抗压能力强。

 【公司介绍】
    汉森软件筹备IPO上市中，国家高新技术企业、双软企业，国家专精特新“小巨人”企业，粤港澳大湾区“创新50强企业”，3D打印行业标准制定会员，旗下有多家子公司，目前年销售额近6亿，是一家致力于成为全球工业打印领导者、世界级工业打印解决方案供应商的国际型高新技术企业。
    工业打印领域：3D打印、数码打印、纺织打印、PCB打印、标签打印等。技术领域：机器视觉、喷墨控制算法、图像色彩管理算法、FPGA高速通讯算法、FPGA图像处理算法等。
    从软件系统、工业设备、方案评测三大领域出发，全面助力中国数字喷墨印刷行业发展。从RIP软件开发、打印控制系统开发到板卡的销售，均处于行业领先地位， 是中国数字喷墨印刷行业领先的技术驱动型公司。
【公司福利】
1、以岗定薪、以能定级，领先同行业的薪资，丰厚年终奖；
2、一定职级人员，可另外获得TUP奖金及股权激励；
3、宝安中德欧示范园办公，职场环境优美，与知名外企为伴；
4、入职即购买六险一金，其中医疗保险均为一档；
5、公司可提供宿舍或租房补贴，自建食堂提供工作餐；
6、年度旅游、节日活动、部门团建，并有活动经费；
7、提供一对一导师指导，技术大牛定期经验分享；
8、完善的职业发展通道，为员工量身定制职业发展规划。