东莞招聘

岗位职责：

1、持续梳理并改进公司人力资源管理体系框架，能有效并系统化管理深圳、东莞、广州各分部及各门店人员。

2、建立并实施公司新拓展业务模块的人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、持续根据行业和公司发展状况，协助不断更新公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助推动公司理念及企业文化的深入，组织公司各种活动；

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核、激励等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，40岁以下；

2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

 

红晶兴是广东优秀的餐饮食材调味品供应商。业务涵盖贸易、配送、供应链服务、电子商务平台。2003年成立***个广州新源批发门店，后陆续发展广州东旺门店、东莞信立门店；以及在广州、东莞、深圳设立的三个仓储配送中心；另有特色食材、预制菜、调味品各自独立运营的贸易公司。红晶兴一直秉承诚信经营，不断更新产品线满足新的消费需求，致力于餐饮健康放心食材。到2021年，在合作厂家180个以上，经营单品SKU1500个以上。