东莞招聘

1.  形象良好；

2、大专以上学历；

3、有人事行政工作经验优先考虑；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位描述：

1、协助公司招聘人力资源建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合公司工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责公司合同的管理，做好文件、资料的收发、整理、归档、统计保管和借阅登记工作；

6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司团体活动。

公司待遇：

1.月薪4300-4600，享有带薪年假。

2. 工作时间：周一到周五 8:30-12:00,13:30-18:00(每天七个半小时双休）

3. 所有员工享有国家规定的法定节假日及有薪年假。

4. 公司举行月度省内旅游、季度大会等大型活动、年度全体员工省外游；

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