东莞招聘

1.负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；

2.达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；

3.对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；

4.定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；

3.8年以上餐饮连锁企业工作经验，5年以上同岗位管理经验。

要求：我们现在还是处于第一家店验证模式的阶段，要求前期兼任店长职位，同时培养出店长人选，能够接受初期创业阶段的多变，能上能下，有良好的价值观和要性，有野心，对自己要求严格。

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