东莞招聘

1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现

2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。

4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。

6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

任职要求：

1.大专以上学历，三年以上相关工作经验；

2.性格开朗，沟通能力强，能抗压。

和顺堂简介
深圳市和顺堂医药有限公司创办于2005年，以“精品中药饮片”为核心价值，依托自有的连锁中医诊所（医疗机构）和医院精品中药房销售体系，专营精品中药及其衍生大健康产品的批发和零售业务。
16年前和顺堂创业之时，正值中药行业乱象丛生，劣药假药横行。而当时国内最***的中药材，悉数被外国企业收入囊中。日、美、加、德、澳纷纷在大力发展中医药。看到国内外巨大的差异，和顺堂创始人当即立志——要让中国人吃上***的中药饮片!
怀抱着朴素的初心，和顺堂从代理日本饮片起步，逐步设立了自己的连锁中医诊所、医院精品中药房等系列销售渠道。和顺堂不仅***“精品中药”的概念，还确定了几百味精品中药的质量标准，并于2009年建立了精品中药生产基地。有了生产能力的和顺堂挺起了脊梁，一边携手产地供应商，夯实种植端的过程管理和供应渠道；另一边网罗优秀医疗团队，提升医疗机构渠道端的用户体验。
时间印证了价值。和顺堂“名药+名馆+名医+名厂+名产地”的“五名”模式的成功建立，为和顺堂构建中医、中药全品种、全产业链经营体系奠定了坚实基础。
做精品中药就是要“还中医药本色，还中医药尊严”。精品中药的多项指标内控标准高于中国药典（含量、浸出物、二氧化硫、水分等）；全品种做水分活度检测控制微生物滋生（药典无此要求）；全品种杂质控制在0.5%以下（药典要求3%以下）。
目前，和顺堂已建成国内***的精品中药饮片生产基地；与广西中医药大学合作编制出版了国内***家由企业内控标准为蓝本编撰的《和顺中药典》；创办了大湾区专注于中药及食品检测的第三方检测中心“顺承中药检验”；并已在深港等地设立了100多家连锁中医诊所，35家公立医院精品中药房，每年为民众提供精品中医药服务超过100万人次。
薪酬福利及待遇：
1、提供系统的培训计划—>岗前入职及专业知识培训—>专业强化训练—>提供系统全面的多层级岗位培训，员工在职学历提升教育等；
2、公司总部有茶水间冰箱、微波炉等设备齐全；
3、公司可就近提供住宿；
4、员工享有国家法定节假日及工作满一年可享有薪年假5-15天；
5、为符合国家及公司要求的员工办理招调入***；
6、每年考核两次，为优秀员工调整薪资；
7、每年举办多姿多彩的年会，社团、工会活动，优秀员工评选、员工拓展等活动。
联系方式：
公司地址：深圳市福田区竹子林求是大厦裙楼401室
公司网站：h t t p：// w w w.w e l l s o o n.c n/
招聘邮箱：w e l l s o o n hr@163.com