东莞招聘

岗位职责：

1、协助行政经理管理人事行政工作，主要负责人事工作。

2、协助编写公司通用规章制度，并监督实行情况。

3、公司各类文书、岗位职责的编写。

4、会议记录、公司往来重要文件的编写。

5、负责公司文件档案管理工作，推行公司各类文书的规范化。

任职资格：

1、大专以上学历，中文、汉语言文学、人力资源专业。

2、3年以上工作经验，2年以上人事行政工作经验。

3、优秀的文字表达能力，会办公室通用的各类文书编写。

4、较强的语言组织能力，口头表达能力，英语水平较好。

5、工作细心，反应灵敏，有一定的管理能力。

6、熟悉文件档案管理工作优先。

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