东莞招聘

1.负责Amazon平台账号下产品的编辑发布与管理

2.对线上产品定期优化、及时调整，保持产品优势，提高市场占有率

3.分析自我销售状况及竞争对手状况，有针对的优化产品和推广计划；

4.对销售产品问题及时反馈，配合产品的改进和品质的改善，提高客户满意度；

5.控制产品风险，根据库存数据及公司供应链情况，合理的调整产品上架计划、促销价格策略，保持良好的库存周转率；

6.能够独立经营亚马逊店铺，熟悉B2C平台的各项政策，对维护和管理帐号安全有丰富经验。

任职要求：

1、英文四级以上，良好的英文读写与沟通能力，具有一年以上亚马逊操作经验

2、熟练facebook、youtube、instagram网红测评。亚马逊平台产品上传规则、技巧、交易流程，扩大交易量的方法和技巧；

3、有亚马逊平台操作经验

4、熟练应用各种亚马逊与第三方工具

薪资待遇：

1. 24天工作制，包吃住，大小周，上班时间9：00-12：30，14：00-18：00。

2. 月薪+绩效奖金+提成+年终奖+社保

3. 国家法定带薪假期，过年带薪年假。

4. 晋升空间：亚马逊销售---亚马逊销售主管----亚马逊销售总监。

5.不定时的参加培训课程。

6.公司注重集体的合作团结互助精神，会经常组织员工聚餐,户外旅游等活动。

公司简介
PLEXTONE浦记电声是新锐的消费类数码音频设备制造商，创始团队成员来自全球知名音频企业，对产品研发、生产制造、工程管理、品质控制有深厚经验。

浦记团队诞生于“中国智造2025”和“工业革命4.0”大潮下，平均年龄28岁，是集自主研发、产品设计、生产、销售于一体的高新技术企业。

PLEXTONE浦记产品以追求用户体验为出发点，针对游戏、运动两大典型应用场景，推出了一系列独具PLEXTONE浦记风格的优秀音频产品。产品以“PLEXTONE浦记”品牌在中国、北美、日本、东南亚、俄罗斯、欧洲国家和地区销售，积累了良好的口碑。

【团队发展与转折】

2013年 PLEXTONE浦记电声成立于香港，成立之初主要是以品牌授权和贸易进出口为主要业务。

2014年 PLEXTONE浦记电声将运营中心搬迁至广州，从传统贸易渠道商向互联网在线零售商进军，正式入驻京东自营、淘宝等国内在线零售平台。

2014年 PLEXTONE浦记电声推出了“全球首款全兼容”手机线控耳机X30Mw，2个月时间内迅速成为京东自营销量Top5，紧跟推出的X系列耳机更成为天猫同类销量Top3。

2015年 PLEXTONE浦记电声先后入驻易迅、唯品会等国内领先的特卖在线零售平台，拿下易迅网“年度热销耳机品牌”和唯品会耳机销量第二名

2016年 PLEXTONE浦记电声在深圳新建生产基地，并继续扩大产品研发设计队伍，全面雕刻产品线，并确立了以游戏、运动两大应用场景为首的针对性产品开发，销售渠道开始涉足境外电商平台。

2017年 PLEXTONE浦记电声在原有供应链基础上，建立优化、辅导、升级体系。提出“用一切资源实现浦记耳机高质量”的团队新口号。全团队持续拓展耳机产品类目，紧随行业动向，推出多种新品：智能耳机交互、防水运动、数字Type-C系列产品等。

2018年 PLEXTONE浦记耳机在新团队的带领下，加快创新效率，全年共推出了10款全新产品，继续聚焦在游戏和运动两大用户需求上，其中7.1游戏声卡GS3、后挂式游戏耳机G600等视角新颖的创新产品在得到了市场的热烈响应和耳机行业的高度关注。7.1CH震动入耳式吃鸡套装Quake（G50+GS5）进军美国科技众筹平台，并通过Facebook、Youtube平台建立浦记产品展示的新窗口。

2019年，PLEXTONE浦记耳机全年新产品立项15个，不仅针对G系列热门型号进行主动迭代升级，还投入研发多单元混合扬声器耳机和TWS真无线蓝牙耳机产品。市场端，我们提出“将浦记耳机产品摆上世界更多电商平台”的目标，将业务团队组织成“中美欧业务组”和“一带一路业务组”两部分，集中精力攻打新兴市场渠道。截至目前，PLEXTONE浦记耳机已为全球40多个国家和地区用户提供产品与服务

福利待遇：
1、单双休（长短周）工作制；
2、购买社保；
3、享有每月一次员工活动； 设有生日福利；年终奖金；年度调薪等。
4、按国家规定设有享有法定节假日。
5、快捷的员工晋升通道，完善的晋升机制；
6、业绩达标的员工享有员工旅游基金和个人培训基金；
7、多元的培训课程和内部分享学习会；
8、每月至少举办一次员工聚餐、唱K等娱乐活动，每天有休闲零食。
9、公司不定期举行团队拓展，每年一次国内外游；