东莞招聘

岗位职责：

1、协助上级起草、修改和完善公司人事行政规章制度、各项激励方案及工作流程；

2、根据公司招聘计划，开展招聘工作，达成招聘任务；

3、根据公司培训计划，做好培训评估，确保培训工作的有效实施，主导新员工入职培训；

4、协助上级编制人力资源规划与预算、岗位设置、人员编制等工作，协助各模块工作的推进与执行；

5、协助制定各部门年度KPI，收集、汇总各项数据及结果确认；

6、负责员工、普工的考勤审核及薪资核算，并出具相关薪资报表；

7、策划组织公司各类活动，如年度体检、旅游、年会等；

8、完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上相关专业学历，三年以上人力资源工作经验；

2、熟练使用Excel等办公软件，较好的数据分析能力；

3、熟悉人力资源各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，具备良好的判断能力、问题解决能力、公文写作能力和沟通技巧；

4、具有较强的服务意识、团队精神和责任感，较强的逻辑思维能力。

    置富科技（深圳）股份有限公司（股票代码：838696），创立于2006年，公司专注于存储产品的研发生产，利用独有的闪存测试技术，把上游闪存颗粒厂商及控制器厂商与下游的存储品牌客户通过置富平台结合起来，填补国内无中高端存储厂商的空白，打造国内专业的存储产品生产基地，树立国家存储标杆企业。
    置富科技利用独有闪存测试技术，通过不同质量的颗粒搭配不同的控制器，对闪存质量进行分级，定义出面向不同应用领域的存储，为各类存储品牌提供精准的产品服务，从而提高产品的性价比，帮助客户提升品牌价值。
置富科技多年来不断投入研发，引领产业技术的创新先锋，已具备国家多项专利，其中发明专利40项，实用新型专利20项，外观设计专利18项，软件著作权21项，始终保持着技术领先的行业地位。
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    4、周末双休，带薪年假及其它有薪假期；
    5、定期举办员工生日会、户外活动、羽毛球活动等；
    6、员工旅游、年度体检、节日福利、慰问礼金、部门活动经费、绩效奖金、年终奖等；
    7、公司为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展舞台，新晋员工试用期间将会安排有经验的员工作为导师，让新人快速成长起来。