东莞招聘

1、 负责公司人员招聘管理，制定招聘策略和招聘渠道维护，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
2、 负责员工入职、离职、调转等人员异动手续的办理，以及社保办理。负责员工劳动合同的签订及日常管理；人员引进、职称评定手续办理；负责全部员工人事档案的收录、归档整理、存档及档案的日常管理；
3、 制定培训计划并负责实施，及培训资料的整理，负责新员工培训，协助建立培训体系；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、 负责公司人事工作的指导、人事资料的汇总统计；组织制定、完善和落实人事管理政策、制度、规定、流程及表单；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；协助行政总监做好绩效考核工作，做好部门的绩效考核及公司绩效考核数据的统计核算工作；协助做好公司员工关系管理及薪酬福利核算工作；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、了解国家劳动人事政策动态，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；及时为公司提供参考意见；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格

1、行政管理或人力资源管理相关专业专业，中专以上学历；两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

有意者请发送个人简历到2691077072@qq.com;xuejun_128@qq.com，（无房地产公司工作经验，请不要投简历
）合适电话通知面试；
工作地点：东莞市长安镇和大岭山镇

                                       
    东莞市海隆达兴房地产有限公司为宝能集团控股的子公司，位于东莞市大岭山镇。
    宝能成立于1992年，总部位于中国深圳经济特区，历经二十六年稳健经营和高效发展，现已发展成为涵盖现代物流、高端制造、物业开发、综合金融、文化旅游、航空业务、民生服务七大核心板块的大型现代化企业集团。
    宝能始终坚持诚信发展、规范运作、市场化经营的原则，业务覆盖长三角、珠三角、环渤海、东盟自贸区、“一带一路”等五大核心经济区，服务客户逾千万，合作伙伴逾百万。
    宝能的多元业务具有良好的产业基础和市场竞争优势，如今正积极通过资本市场支持实体经济。宝能作为***大股东的上市公司有：南玻集团、中炬高新，韶能股份，均为所处行业的佼佼者。
    宝能秉持“共融、共创、共享”的核心文化，广纳海内外精英，共铸辉煌；多年来，在产业扶贫、慈善助学、环境保护和救灾援助等社会公益领域不断投入，积极践行企业社会责任。未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。

    物业开发已形成集“开发、经营、管理”于一体的集约运营模式，聚焦科技园区、城市综合体和国际商务区三大产品线，致力于为业主提供高品质的生活服务，为企业提供全周期、全方位的平台服务。凭借前海中心、沈阳环球中心、合肥宝能城，以及在全国重点城市开发的系列优质项目，宝能连续多年荣获“中国房地产开发企业100强”、“中国房地产开发企业价值50强”等称号。
    重点项目包括：
    深圳宝能城、深圳宝能中心、深圳宝能太古城、深圳宝能公馆、合肥宝能城、沈阳宝能环球金融中心、南宁宝能？五象湖1号、乌鲁木齐宝能城等。
    涉及主要城市有：
    深圳、北京、上海、佛山、云浮、南宁、合肥、扬州、仪征、无锡、芜湖、沈阳、大连、天津、石家庄、乌鲁木齐.