东莞招聘

1、负责新员工培训管理工作; 2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作; 3、负责新员工在岗培训工作; 　 4、协助拟订培训与发展计划; 5、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求; 6、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成; 7、执行培训效果评估工具，编写评估报告; 8、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜; 9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 任职资格： 1.人力资源管理、心理学等相关专业大专以上学历; 2.具备培训专业知识、培训计划实施管理技能与技巧; 3.熟悉企业内部培训的工作流程 4.具备培训设计能力以及课件开发管理能力; 5.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。 素质： 1.具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程; 2.具备良好的分析判断能力、计划制定以及执行能力; 3.具备良好的沟通协调能力和语言表达能力; 4.具备优秀的文字功底; 5.具备一定的创新能力和良好的学习能力;

主要从事房地产开发并与之相配套的物业管理、百货商场、嘉辉会酒店（四星），龙凤山庄影视渡假村（4A旅游景区）、餐饮服务、婚庆等形成多元化产业链。
公司因业务发展，诚聘各路英才，欢迎来电来函咨询、应聘，公司将提供广阔的发展前景，与员工共同进步。