东莞招聘

岗位职责

人力资源：
1. 负责执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划；
2. 负责ETF人员招聘与任用的具体事务性工作，包括利用各种招聘渠道发布招聘启事、简历甄别、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、进行聘前测试、跟踪落实面试人员的情况等；
3. 负责高级顾问及经理级以下级别初试工作；
4. 协助经理制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置；
5. 协助经理掌握人力资源，建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6. 协助经理拟定、监督、执行人力资源管理规章制度。
其它：
1. 完成职责范围内的其它工作；
2. 完成上级交办的其它工作任务；
3. 协助上级进行跨部门的沟通协调；
4. 根据ETF要求参与决策并提出本部门专业建议或方案。

任职要求：

1. 人力资源、心理学、管理学 等相关专业，1-2年相关工作经验；

2. 熟悉国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程；

3. 人品端正，高度的工作热情；

4. 工作主动性强，踏实肯干，耐心细致，有责任心；

5. 学习能力强，思路清晰；

6. 很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。

正坤财税专注房地产税务服务领域超过20年，致力研究中国税收法律法规并合理运用。凭借专业的税务顾问团队、大量的服务案例、丰富的服务产品线，持续为珠三角地区房地产及其上下游企业提供优质的税务咨询、筹划、争议解决等税务顾问服务，提供***、落地、合规的税务方案及实施服务。长期与百强房企、大型国企建立深度合作关系，为客户创造价值。

近年深耕珠三角区域旧村改造、旧厂改造等城市更新税务服务，为客户提供定制税务筹划方案、税务专业咨询等服务，协助客户降低税负成本及防范税务风险，助力企业城市更新进程。

全面的薪酬福利体系：
我们为员工提供具有竞争力的薪资；缴纳七险一金；我们拥有体现业绩的激励和绩效机制；我们关注员工身心健康，除了完善的休假制度外，员工在病假期间享受一定比例的病假工资；我们每年至少举办1-2次员工活动如旅游、素质拓展，为全体员工提供聚会机会；我们为每月过生日的同事准备温馨的生日派对；我们设立内部图书馆，为借阅各类管理书籍提供便利；我们对向公司经营管理做出贡献者，根据贡献程度给予各种形式奖励；我们向每位同事传达我们的关怀与感激。

丰富多彩的业余生活：
同事们自发组建各种俱乐部和兴趣小组，如电影爱好者俱乐部、读书协会、羽毛球协会等。这些活动促进内部同事的交流，极大丰富了大家的业余生活。

广阔的职业发展空间：
正坤财税尊重员工的价值，重视个人的专长和发展，倡导人人机会平等，为团队中每一个人提供了不同的职业成长路径，提供相应的培训等