东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责统筹公司的人员招聘需求和计划，进行有效的招聘渠道开发与管理，确保人力需求。
2、负责建立公司培训体系，收集培训需求并制定培训计划，并组织培训活动实施。
3、组织会议、活动等形式宣传企业文化，提高员工凝聚力。
4、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题，并提供处理建议。
5、协助上级编制人力资源管理规划，制定员工发展计划。
6、负责行政事务处理，包含安保、食堂、宿舍、环境卫生等。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。经验稍逊的本科学历可入职副主管或高级专员岗位培训储备。
2、2年以上人力资源、行政等工作和管理经验。
3、熟悉人力资源模块中的任意2个模块，并具备实操经验，熟悉国家相关法规。
4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力，有较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

科密集团自1993年成立至今，专注于办公行业已有23年历史，主营业务包括：碎纸机、点钞机、考勤机、装订机、票据打印机、条码枪、硒鼓、碳粉、复印纸、保险柜和生物识别及一卡通管理系统等10余类产品。是一家集研发、模具制造、零配件制造、生产装配、销售和服务于一体的全球专业制造商，是办公行业少有拥有全产业链的集团公司。拥有自主知识产权和专利技术近百项，2014年获得中国***。多年来国内碎纸机市场占有率一直超过60％，机械考勤机、装订机等产品市场占有率***，生物识别及一卡通管理系统、点钞机、碳粉行业前两名。分公司遍布全国各地，产品行销海内外，遍布欧美、日本、韩国、印尼等 50 多个国家和地区，与全球办公行业巨头Fellowes、OfficeDepot、OFFICE MAX、ACCO、ASKA、GBC、Wal-Mart、Amazon等公司建立长期稳定的合作。